الثلاثاء، ٣٠ أغسطس ٢٠١١

About Microsoft Dynamics GP


Microsoft Dynamics GP is a comprehensive accounting and business management system comprised of modules that focus on meeting specific business needs. Modules are collections of applications that work together to meet closely related accounting and business management goals. The modules are organized into a number of solution series, and then the solution series groups modules with similar purposes.

Solution Series
Microsoft Dynamics GP organizes and separates information into solution series. For example, fiscal period closings and series posting routines are areas where series options appear instead of modules.

Typically in each solution series, one module acts as the core module, which stores permanent records (such as accounts and item records). Core modules have general features to meet the needs of most companies. For advanced or other specialized features, additional modules might be needed. For example, the Payables Management module is the core Purchasing module. Additional and advanced purchasing features are included in the Purchase Order Processing module, such as entering and receiving against purchase orders. 

Two modules in the System series support modules for the entire Microsoft Dynamics GP system:
  • Report Writer
  • System Manager


The modules in the System series do not include any accounting functions; they provide system-wide features that can be used by modules in all other series.

The Financial series includes:
  • General Ledger
  • Multicurrency Management
  • Bank Reconciliation


These modules collect transaction information from all the other series, which is used to manage and analyze the information from various areas of the company. General Ledger is often used with FRx or Management Reporter, which are the preferred products to use for formatting financial statements by customers and partners.

The Sales series includes:
  • Receivables Management
  • Invoicing
  • Sales Order Processing


These modules record customer accounts and customer related information including the selling of goods or services to those accounts.

The Purchasing series includes:
  • Payables Management
  • Purchase Order Processing


These modules track purchases and Accounts Payable.

The Inventory series includes:
  • Inventory Control
  • Bill of Materials


These modules manage inventory items, item pricing, and basic assembly
information. Microsoft Dynamics GP also offers a Manufacturing set of modules to address heavy assembly and production needs.

The Payroll series includes:
  • Payroll
  • Direct Deposit


These modules keep payroll-related employee records, pay employees, and track payroll taxes. Human Resources can also be used to track applicant and additional employee related information.

The Fixed Assets series includes the Fixed Assets Management module to track
assets and depreciation amounts.

The Project Management series includes:
  • Project Accounting
  • Personal Data Keeper application


The Tools series includes:
  • Modifier with VBA
  • Microsoft® Dexterity
  • Integration Manager
  • Web Services
  • SQL Reporting Services
  • eConnect
  • Other Additional Tools


Use these tools to customize the Microsoft Dynamics GP system, enhance the capabilities of Microsoft Dynamics GP and provide information links to other applications.

In addition to the series listed here, there are many other additional products and add-on modules available with Microsoft Dynamics GP such as the Field Service modules or Manufacturing.

Integration
Microsoft Dynamics GP modules integrate automatically when they are installed and registered. In an integrated system, the boundaries between modules are erased; information entered in one module is shared with all the other modules.

Benefits of this type of integration include:
  • Faster data entry
  • Fewer opportunities for errors
  • Powerful, in-depth reporting
  • Lookup lists for accounts, customers, and other master records are universally available
  • Flexible master record entry from anywhere in the system
  • Ability to post transactions from one module to another
MICROSOFT DYNAMICS GP INTEGRATION
System Manager is the back bone of the system, and does not store financial data. General Ledger acts as the central collection point for all accounting information, and provides comprehensive reporting of a business's financial activity. Other modules typically filter information to General Ledger in the form of debits and credits to accounts. For additional information about a specific module and its integration points, refer to the training that is available for that module.

How to Become an ERP Consultant


An Enterprise Resource Planning (ERP) consultant is responsible for facilitating the day-to-day management of the supply-demand chain for larger businesses. In the world of big business, larger corporations typically employ a staff of ERP consultants, and you can become one by understanding business needs, ERP computer applications and gaining professional certification.

Instructions

Things You'll Need

  • Bachelor's degree
  • Accredited ERP training
    • 1
      Graduate from a 4-year college. It is a very good idea to major in engineering or computer science, ideally combined with a business background, to differentiate yourself from the tough field of competition you'll be facing. ERP consultants are constantly using the latest in business software and building a flexible skills database.
    • 2
      Learn what ERP software platforms businesses are using most. Oracle ERP platforms have traditionally enjoyed a large market share.
    • 3
      Educate yourself by completing learning modules to master the use of the software that's being used by ERP professionals providing business solutions. It's a good idea to familiarize yourself with the basics of several different applications from several different software manufacturers before moving on to formal training.
    • 4
      Connect to educators offering formal training in the use of ERP software. Many online schools even offer free tutorials that can go a long way for self-starters looking to become an ERP consultant.
    • 5
      Complete formal training in as wide a vareity of ERP platforms as you can find. Having a diverse skill set can only help your job prospects in this highly competitive field. It is wiser to learn more than just the most common ERP software products.
    • 6
      Accept that it is often necessary to work for companies for free when starting up to build a portfolio of satisfied clients. Advertise your services to local mid-sized merchants, using your software extension building skills to personalize their enterprise resource planning.
    • 7
      Build a solid base of satisfied clients before you start to look for paid gigs. The education where you completed your formal training can often help link you to prospective employers. You'll need some experience to draw on before approaching job offerers.
    • 8
      Establish a reputation by succeeding in providing ERP solutions to clients once you start landing paid jobs. ERP consulting has the potential to be very lucrative to the individual. However, it requires a great deal of hard work to become one.

  • Tips & Warnings
  • ERP consulting is a highly competitive field to gain entry to. You'll need to combine years of practical experience and demonstrated dedication with your college degree.
Read more: How to Become an ERP Consultant | eHow.com

الاثنين، ٢٩ أغسطس ٢٠١١

التسجيل بنظام الساعات المعتمدة للدراسات العليا بكلية التجارة بجامعة الإسكندرية

الأوراق المطلوبة:
  1. المؤهل الدراسي
  2. شهادة الميلاد
  3. الثانوية العامة (صورة)
  4. الموقف من التجنيد لمن يقل سنه عن 30 سنة (للذكور فقط)
  5. موافقة جهة العمل (لمن يعمل)
  6. 6 صور شخصية

الأحد، ٢٨ أغسطس ٢٠١١

ما هي أنواع العملات الموجودة في برامج الـ ERP ؟

وفقاً لمبدأ تعدد العملات (Multi-Currency Concept) في نظم تخطيط الموارد البشرية (ERP)، هناك عدة أنواع من العملات، وهي:

  1. عملة الأساس (Base Currency).
  2. عملة الحركة (Transaction Currency).
  3. عملة العميل (Customer Currency).
  4. عملة المورد (Vendor Currency).
  5. عملة الموظف (Employee Currency).
  6. عملة الخزينة (Treasury Currency).
  7. عملة البنك (Bank Currency).

السبت، ٢٧ أغسطس ٢٠١١

ماذا تعني ERP ؟!


كلمة ERP هي إختصار لـ Enterprise Resource Planning وهي نظم تخطيط موارد المنشآت، وهي تعد بمثابة حوسبة وميكنة للنشاطات التي تتم داخل المنشآت أياً كان نشاطها (تجاري, خدمي, صناعي, حكومي، غير هادف للربح، ...).
إن أهم مميزات نظم تخطيط موارد المنشآت عن الأنظمة السابقة لها، أنها تعمل كنظام واحد متكامل  (Integrated Solution)، وتتصل أجزائها (Modules) مع بعضها بطريقة تكاملية. بينما كانت الأنظمة السابقة لا تعمل كنظام متكامل بل كأجزاء (Modules) منفصلة، حيث كان لكل إدارة من إدارات المنشأة نظام مستقل خاص بها غير متكامل مع باقي إدارات المنشأة مما يؤدي إلى تكرار إدخال البيانات ومن ثم إهدار المزيد من الوقت والجهد والمال، ويبدأ وينتهي عمل النظام في نفس الإدارة، فلا يستطيع الإتصال والتواصل والتكامل مع باقي أقسام وإدارات المنشأة.

فتخيل مثلاً أن موظف يعمل كمندوب مبيعات في إدارة المبيعات في منشأة ما, وعليه سلُفة (مديونية) نقدية ويجب أن يُخصم من راتبه 1,000 جنيه شهرياً لمدة سنة, ويستحق له عمولة بيع تُضاف إلى راتبه شهرياً بناء على حجم مبيعاته, وعليه خصومات بسبب تأخيرات في الحضور خلال الشهر يجب أن تُخصم من إجمالي الراتب.
سيقوم الموظف الذي سيصرف راتبه باحتساب ساعات التأخير الخاصة به خلال الشهر بالتنسيق مع إدارة الموارد البشرية وبمراجعة سجل الموظف لمعرفة الدفعات المتبقية على هذا من السلفة الذي حصل عليها - إن وجدت - ليخصمها من راتبه, وعليه أيضاً التنسيق مع إدارة المبيعات لمعرفة حجم مبيعاته لاحتساب العمولة المستحقة له عن هذا الشهر ... وكل هذا للموظف.
هذا من أبسط الأمثلة التي يمكن أن تحدث داخل المنشأة وأنت قس على ذلك من حجم الأعمال والأنشطة الأخرى ... ولكن يمكن لأنظمةالـ ERP أن تقوم بكل ما سبق بشكل آلي  ومنضبط وبدقة متناهية في أقل وقت وبأقل جهد وتكلفة  .
هذه الأعمال والأنشطة تستنزف الكثير من الأوقات والأخطاء الكبيرة التي لا يمكن ضبطها وتقليلها إلى أقل حد ممكن إلا بإستخدام نظم تخطيط موارد المنشآت (ERP Solutions).
ولكن تكمن صعوبة تنفيذ وتطبيق نظم تخطيط موارد المنشآت (ERP Solutions)، أنها تحتاج إلى مزيج من الخبرات والمهارات التقنية والإدارية معاً، ومن الخطأ أن يُنظر لها من منظور تقني بحت، أو منظور إداري بحت. ويجب دمج هذه الخبرات فيما بينها للخروج بمنتج إداري تقني يخدم أهداف العمل، ويساهم في سرعة إنجاز المعاملات في المؤسسة أو المنشأة. ومن هنا تكمن أهمية وجود الموظف الذي يعرف إجراءات العمل الدقيقة داخل القسم أو الإدارة التي يعمل بها ويتمتع بالحس التقني ليكون عنصراً مهماً في إعادة هندسة العمليات الإدارية (Business Process Reengineering) (BPR)، وفي كتابة الوثيقة (Request For Proposal) (RFP) والتي تتضمن خطوات وإجراءات العمل الدقيقة وتحويلها من الإجراء اليدوي إلى الإجراء الآلي.


عوائق تطبيق نظام ERP
أظهرت نتائج إستطلاع للرأي حول العوائق التي تواجهها المنشآت في تطبيق نظام ERP والذي أجري على 230 شركة ما يلي :
36% 
من الشركات التي شملها المسح في طور تطبيق نظام ERP
51% 
من الشركات أخفقت في تطبيق نظام ERP
46% 
من الشركات لم تطبيق النظام بالشكل الصحيح 
50% 
من الشركات ليست راضية عن نتائج تطبيق نظام ERP
وفي احصائيات أخرى :
أكثر من 61% من مشاريع التطبيق مصيرها الفشل
50% من مشاريع تطبيق الـ ERP  تتوقف أثناء خلال مرحلة التطبيق
75% حُكم عليها من قِبل الموظفين العاملين عليها بأنها ضعيفة .

أهم أسباب فشل تطبيق نظام ERP
عدم معرفة المتطلبات 
عدم وجود الاستشاريين الخارجيين 
مقاومة التغيير من قبل الموظفين والإدارات (راجع موضوعي حول إدارة التغيير ) التدريب غير الكافي (للمستخدمين الرئيسيين والمستخدمين النهائيين لا يحصلون على التدريب المناسبثقافة المنشأة و عدم دعم الادارة العليا 
التوقعات الغير واقعية من البرنامج 
كثرة التعديلات على النظام والاعتماد على الـ Customaization عدم المرونة في الجدول الزمني ( سوء حساب الوقت والجهدسوء البنية التحتية التقنية 
سوء اختيار نظام ERP (اختيار المنتج الخاطئ، عدم ملائمة تطبيق البرامج مع إجراءات العملسوء الاتصال والتواصل 
إرتفاع تكلفة الاستشاريين الباهظة 
تخفيض التكاليف الغير مجدي .

عوامل نجاح ERP
إعداد وثيقة المتطلبات  بشكل جيد بعد فهم طبيعة العمل بأدق تفاصيله
فرز المشاكل التي تطمح الشركة بالتخلص منها من جراء تركيب نظام ERP
الرؤية المستقبلية البعيدة للشركة واخذها بعين الاعتبار لدى اختيار البرنامج المناسباختيار البرنامج المناسب 
توفير الدعم القوي من قيادة المنشأة لمدير المشروع أو المُطبق (Implementer ) التنسيق بين أطراف المشروع (الاستشاريين وفرق العملتوفير فِرق عمل مؤهلة للعمل مع الشركة الاستشارية 
مشاركة فرق العمل في مراجعة المخرجات و تقديم الملاحظات 
مشاركة فرق العمل من خلال الالتزام والحضور الدائم في مختلف مراحل المشروعتدريب المستخدمين على الانظمة وإجراءات العمل الجديدة 
ادارة عملية التغيير ومتابعة الموظفين .
أهم نظم الـ ERP
  1. SAP
  2. Oracle
  3. Infor
  4. Microsoft Dynamics Axapta (AX)
  5. Microsoft Dynamics Great Plains (GP)
  6. Microsoft Dynamics Navision (NAV)
  7. Microsoft Dynamics Solomon (SL)

المراجع:
1. موقع جريت بلينز فور أرب.

EBS HCM Sr. Consultant @ Egabi Solutions


Job Title: HCM Sr. Consultant
Company: Egabi Solutions

Job Details:
1. 3 – 5 years experience in implementing Oracle e-business suite (EBS) Human Capital Management (HCM)
2. Define client’s business, technical & functional requirements.
3. Analyze customer requirements.
4. Formulating the application design.
5. Prepare the application set up.
6. Results reporting to team leaders, section heads and PMO
7. Apply internal testing for the software quality, measure its compliance with customer business requirements.
8. Testing acceptance.
9. Conduct the knowledge transfer to the customer preceding the implementation phase.
10. Ensure projects accomplishment on time, on quality, as contracted, meeting customer satisfaction.
11. Occasionally support Presales in proposals.
12. Maintaining team building & acting as member guidance.
13. Assisting in any additional tasks requested by Direct or Unit Manager.
Applicationcareers@egabi.com

Kindly Write: "http://ahmedgamaleldin.blogspot.com" in Email Subject.

BI Sr. Consultant @ Egabi Solutions

Job Title: BI Sr. Consultant 
Company: Egabi Solutions

Job Details:
1. Working in Business Intelligence (BI) solution on Oracle Platform.
2. Define client’s business, technical & functional requirements.
3. Analyze customer requirements.
4. Formulating the application design.
5. Prepare the application set up.
6. Results reporting to team leaders, section heads and PMO
7. Apply internal testing for the software quality, measure its compliance with customer business requirements.
8. Testing acceptance.
9. Conduct the knowledge transfer to the customer preceding the implementation phase.
10. Ensure projects accomplishment on time, on quality, as contracted, meeting customer satisfaction.
11. Occasionally support Presales in proposals.
12. Maintaining team building & acting as member guidance.
13. Assisting in any additional tasks requested by Direct or Unit Manager.
Applicationcareers@egabi.com
Kindly write: "http://ahmedgamaleldin.blogspot.com" in email subject

الجمعة، ٢٦ أغسطس ٢٠١١

حقيقة التوكل ... الدكتور رياض بن محمد المسيميري

الحمد لله رب العالمين والصلاة والسلام على إمام المتوكلين ، و صحابته الغر الميامين ، و علينا و على عباد الله الصالحين . أما بعد :

فإن من أبرز مظاهر غربة هذا الدين ، و التي لا تخفى على كل ذي عين ، انتشار الجهل بشكل مذهل مخيف في أوساط الأمة ، ليشمل قطاعاً عريضاً من أبنائها ، فقل من يسلم منه حتى و إن حمل أعلى الشهادات ، و تبوأ أكبر المناصب ، والجهل الذي أعنيه هو الجهل بأصول الدين و أسس العقيدة فضلاً عن فروع الشريعة و أحكامها، و لقد نتج من ذلكم الجهل المطبق المخيف ، خلل في عقائد كثير من الناس و تصوراتهم ، ووقعوا في خلط عجيب ، و تخبط مريب ، وتكاسلوا عن فهم التوحيد رغم أهميته و جلائه ووضوحه ، و إن شئت أن تتأكد مما أقول ، فسل أحدهم عن المعنى الحقيقي لكلمة الإخلاص لا إله إلا الله ؟ أو عن شروطها ونواقضها ؟ أو سله عن حقيقة التوكل على الله أو عن معنى الخوف والرجاء أوغيرها من العبادات التي لا يجوز صرفها لغير الله تعالى ؟ ستجد أن الكثيرين متخبطون في إجاباتهم ، حيارى في ردودهم ، رغم أن هذه الأمور المهمة لا يسوغ جهلها من عامة الناس ، فضلاً عن مثقفيهم و خاصتهم ، فالخطأ في فهم هذه القضايا قد يفضي إلى الشرك الأكبر ، والذنب الذي لا يغفر ، و من هنا كان لزاماً تجلية هذه الأمور و توضيحها، نصحاً للأمة و معذرة إلى الله ، و اقتداءً بالأنبياء و المرسلين البادئين أقوامهم بقضايا التوحيد و أصول العقيدة .

ألا وإن من أهم القضايا التي يقع فيها الخلط والاضطراب : 
قضية التوكل .

فقد كثر المتوكلون على الملوك والآمراء و الوجهاء و الوزراء في قضاء حوائجهم، وكثر المتوكلون على الأطباء في شفاء مرضاهم ، كما كثر المتوكلون على الموتى والأولياء في تلبية مطالبهم ورغباتهم ، كما يحصل من عباد القبور في طول العالم الإسلامي وعرضه ، فما حقيقة التوكل؟ وما معناه ؟ وما أهميته و ما ثمرته ؟

هذا ما سنتناوله في هذه الرسالة والله أعلم وصلى الله وسلم على نبينا محمد وعلى آله وصحبه وسلم .
حقيقة التوكل هي : الاعتماد المطلق على الله تعالى في جميع الأمور من جلب المنافع و دفع المضار .

والتوكل عبادة عظيمة ؛ لا يجوز صرفها لغير الله الواحد القهار، فالمؤمن الصادق الموقن يتوكل على الله وحده في كل ما يأتي ويذر، فيتوكل عليه سبحانه في طلب الرزق و النصرة ،و في طلب الشفاء والعافية، و في دفع السوء والضر، ويعتقد جازماً أنه لا رازق إلا الله ، ولا معطي ولا مانع سوى الله ، أنه سبحانه الخالق المتصرف المدبر مالك الملك رب العالمين، وقد أمر الحق جل جلاله وتقدست أسماؤه بإخلاص التوكل عليه سبحانه ، وصدق اللجأ إليه في أكثر من موضع من كتابه العزيز، فمن ذلك قوله سبحانه : (( وَتَوَكَّلْ عَلَى اللَّهِ وَكَفَى بِاللَّهِ وَكِيلاً)) (الأحزاب: من الآية48) .

وقوله : (( وَتَوَكَّلْ عَلَى الْحَيِّ الَّذِي لا يَمُوتُ )) (الفرقان: من الآية58) .
وقوله : (( فَتَوَكَّلْ عَلَى اللَّهِ إِنَّكَ عَلَى الْحَقِّ الْمُبِينِ)) (النمل:79) .
بل إن الله تعالى جعل التوكل شرطاً لصحة الإيمان فقال سبحانه : (( وَعَلَى اللَّهِ فَتَوَكَّلُوا إِنْ كُنْتُمْ مُؤْمِنِينَ)) (المائدة: من الآية23).
وقال الحكيم موسى عليه السلام : (( فَعَلَيْهِ تَوَكَّلُوا إِنْ كُنْتُمْ مُسْلِمِينَ)) (يونس: من الآية84) .
نماذج من توكل الأنبياء

لقد عرض القرآن الكريم نماذج عظيمة مذهلة لتوكل الأنبياء المعظمين ، و الرسل المكرمين ، عليهم أفضل الصلاة و أزكى التسليم ، و هم يواجهون أقوامهم السائرين في غيهم، التائهين في ضلالهم و فجورهم ، فهذا هود عليه الصلاة والسلام نذر نفسه للرسالة التي حمل إياها ، و الأمانة التي كلف بها ، فانبرى لقومه داعياً ناصحاً ، ومحذراً لهم و مشفقاً ،فما وجد منهم غير الكفر والفجور والسخرية ، والسب الغليظ ، بل إنهم ليزعمون أن آلهتهم و أوثانهم قد أصابته بشيء من عقابها ، و أذاقته لعنة من لعناتها : (( قَالُوا يَا هُودُ مَا جِئْتَنَا بِبَيِّنَةٍ وَمَا نَحْنُ بِتَارِكِي آلِهَتِنَا عَنْ قَوْلِكَ وَمَا نَحْنُ لَكَ بِمُؤْمِنِينَ * إِنْ نَقُولُ إِلَّا اعْتَرَاكَ بَعْضُ آلِهَتِنَا بِسُوءٍ )) (هود:53 ، 54) .

وهنا يصرخ بهم هود صرخته المدوية ، صرخة المؤمن الواثق بربه ، المتوكل عليه سبحانه ، الساخر من حمقهم وغفلتهم، المتحدي لهم ولأوثانهم أجمعين : (( قَالَ إِنِّي أُشْهِدُ اللَّهَ وَاشْهَدُوا أَنِّي بَرِيءٌ مِمَّا تُشْرِكُونَ . مِنْ دُونِهِ فَكِيدُونِي جَمِيعاً ثُمَّ لا تُنْظِرُونِ * إِنِّي تَوَكَّلْتُ عَلَى اللَّهِ رَبِّي وَرَبِّكُمْ مَا مِنْ دَابَّةٍ إِلَّا هُوَ آخِذٌ بِنَاصِيَتِهَا إِنَّ رَبِّي عَلَى صِرَاطٍ مُسْتَقِيمٍ)) (هود:56،55) .

وأما إبراهيم عليه الصلاة و السلام فقد وقف أمام عناد أبيه و قومه ، وقفة المؤمن الواثق المطمئن ، فأخذ يحاج قومه باللين والرفق و الحجة و البرهان ، فما وجد إلا رؤوساً غادرتها عقولها، وقلوباً تمكن منها الشرك أيما تمكن ، وتعلق أولئك الوثنيون بأصنامهم وأمجادهم التي تهاوت واحداً واحدا ؛ تحت مطارق إبراهيم ، لا شلت يمينه، عندها أجمع المشركون أمرهم ، و مكروا مكرهم ، وأوقدوا ناراً عظيمة ، جمعوا حطبها شهراً ، وأشعلوا فتيلها دهراً ، وحملوا الخليل على المنجنيق مقيداً، ليقذفوه من بعيد ، واجتمع الملأ ينظرون، والناس يشتمون، فلما أيقن إبراهيم من إلقاءه في النار، ما أصابه الجزع، ولا اعتراه خوف، وإنما قال كلمته العظيمة : حسبي الله و نعم الوكيل .

كلمة لا يقولها إلا المؤمنون، ولا يلهج بها إلا المتوكلون الصادقون ، فلما توكل على الله كفاه و لما صدق مع الله أنقذه ونجاه (( قُلْنَا يَا نَارُ كُونِي بَرْداً وَسَلاماً عَلَى إِبْرَاهِيمَ * وَأَرَادُوا بِهِ كَيْداً فَجَعَلْنَاهُمُ الْأَخْسَرِينَ)) (الانبياء:69 ، 70) .

وأما إمام المتوكلين وقائد الغر المحجلين محمد عليه الصلاة و السلام فسيرته ملأى بأعاجيب من توكله، وعظيم يقينه بالله تعالى ، فقد خرج مهاجراً مع أبي بكر رضي الله عنه ، فدخلا الغار مختبئين وحام المشركون حول باب الغار، ووقفوا على بابه تكاد قلوبهم تميز من الغيظ على محمد وصاحبه ، فخشي الصديق رضي الله عنه على رسول الله r أن يُمس بأذى فقال : يا رسول الله لو نظر أحدهم تحت قدمه لأبصرنا، فقال r : بكل هدوء و اطمئنان، وبلغة المتوكل على ربه، المعتمد على مولاه : (( لا تحزن إن الله معنا )) [1] .

وفي حمراء الأسد ، جمع المشركون جموعهم ، و حشدوا حشودهم لقتال النبي r وأصحابه ، فخرج r و أصحابه بكل شجاعة و اقتدار ، و بكل عزيمة و إصدار ، لمواجهة الجموع المتربصة ، و الجنود المكتظة المزدحمة ، متوكلين على الله وحده ، طالبين المدد منه سبحانه : ((الَّذِينَ قَالَ لَهُمُ النَّاسُ إِنَّ النَّاسَ قَدْ جَمَعُوا لَكُمْ فَاخْشَوْهُمْ فَزَادَهُمْ إِيمَاناً وَقَالُوا حَسْبُنَا اللَّهُ وَنِعْمَ الْوَكِيلُ . فَانْقَلَبُوا بِنِعْمَةٍ مِنَ اللَّهِ وَفَضْلٍ لَمْ يَمْسَسْهُمْ سُوءٌ وَاتَّبَعُوا رِضْوَانَ اللَّهِ وَاللَّهُ ذُو فَضْلٍ عَظِيمٍ)) (آل عمران:173، 174) .

قال ابن عباس رضي الله عنه : حسبنا الله و نعم الوكيل قالها إبراهيم عليه السلام حين ألقي في النار، وقالها محمد عليه السلام حين قال له الناس إن الناس قد جمعوا لكم فاخشوهم .
الجمع بين التوكل وفعل الأسباب

التوكل على الله لا ينافي الأخذ بالأسباب ، بل إن الأخذ بها من صدق التوكل ، وصحة الدين ، وسلامة المعتقد ، وقوة اليقين ، لكن البلاء كل البلاء ، والشر كل الشر، هو الاعتماد على الأسباب وحدها ، ونسيان المسبب وهو الله سبحانه ، فالاعتماد على الأسباب وحدها خلل في الدين ، وترك الأخذ بالأسباب خلل في العقل ، وأنا أضرب لذلك مثالاً :

فالذي يريد الأولاد والذرية لا بد له من فعل الأسباب من الزواج والنكاح ، ثم التوكل على الله بعد ذلك في حصول الولد ، ولا يعتمد على السبب في حصول مقصوده، فإن ذلك نقص في دينه ، وخلل في عقيدته و إيمانه ، وأما الذي يريد الأولاد والذرية ، ثم يجلس في بيته متكئاً ، من غير زواج و لا نكاح ، فلا نتردد في جنونه وحمقه وغفلته وسذاجته، وكذلك المزارع في مزرعته ، لا بد أن يصلح تربتها ، ويبذر البذر الجيد في وقته ، ثم يتعهد مزرعته بالسقي والرعاية ، و بعد ذلك يتوكل على الله تعالى في نماء الأشجار ، وحصد الحبوب والثمار ، أما إن تركها صحراء قاحلة ، وجرداء متصدعة ، لم يهتم بحرثها ولا زرعها ، وجلس في بيته و قال : إني متوكل على الله ، فهو أجهل من حمار أهله ، سفيه أرعن ، أحمق مغفل. والتوكل على الله لا ينافي بذل الأسباب ، في طلب المعيشة ، وتحصيل الرزق ، فالكسل والخمول لا مكان له في حياتنا ، فنحن أمة البذل والعطاء ، والجهد والعمل ، لم نعهد السماء تمطر ذهباً ولا فضة ، ويوم أن تكاسلنا وتواكلنا ، أصبحنا عالة على الأمم ، تصنع لنا غذائنا ، وتنسج لنا لباسنا ، وتسوقنا بها إلى الهاوية ، و قومنا لا يشعرون ، و إمام المتوكلين rمع عظيم توكله ، و صدق يقينه بالله تعالى ، كان يأخذ بالأسباب ، و لا يعتمد عليها وحدها ، بل يعتمد على الله الواحد الأحد، فقد كان في حروبه الطويلة ، لا يخوض معركة حتى يعد لها عدتها ، و يهيئ لها أسبابها ، ثم يرفع يديه إلى السماء ((اللهم منزل الكتاب ، ومجري السحاب ، وهازم الأحزاب ، اهزمهم وانصرنا عليهم )) [2] .
أقسام التوكل

ينقسم التوكل إلى أربعة أقسام ، فانتبه لها جيداً حتى لا تزل قدمك .
القسم الأول : فهو التوكل على الله تعالى في جميع الأمور، من جلب المنافع ، ودفع الضار ، و هذا القسم هو شرط من شروط الإيمان و صحته .
القسم الثاني : فهو التوكل على المخلوقين في الأمور التي لا يقدر عليها إلا الله تعالى ، كإنزال المطر ، أو شفاء المرضى ، أو تحقيق النصر ، أو غير ذلك مما هو من خصائص الربوبية، فهذا شرك أكبر ، يستوجب الخلود في النار أبد الآباد و العياذ بالله .
القسم الثالث : التوكل على المخلوقين ؛ كالأمراء و السلاطين و الوجهاء و المسؤولين فيما أقدرهم الله عليه من دفع الأذى و نحوه ، و هذا شرك أصغر ، ينافي كمال التوحيد ، و ينقص درجته ؛ لأنه اعتماد على الأشخاص و المخلوقين ، إذ أن التوكل الخاص يجب أن يكون على الله وحده لا شريك له .
القسم الرابع : فهو توكيل إنسان للقيام ببعض المعاملات نيابة عنك ، من بيع و شراء و نحو ذلك ، فهذا أمر جائز ، ولكن الأولى أن لا تقول : توكلت على فلان ، و إنما وكلت فلاناً في قضاء حاجتي كذا وكذا؛ لأن المسلم يظل في جميع الأموار ، معتمداً على الله وحده ، متوكلاً عليه سبحانه.
الحاجة إلى التوكل على الله تعالى

أخي الكريم : إننا بحاجة جد ماسة ، إلى العناية بهذا الأصل العظيم ، و هذه العبادة المهملة المضيعة - أعني التوكل على الله تعالى - فالتوكل عليه سبحانه ، كفيل بتصحيح أوضاعنا ، وانتشالنا من تخلفنا و جمودنا، و تحقيق النصر على أعدائنا و خصومنا فالله تعالى يقول (( وَمَنْ يَتَوَكَّلْ عَلَى اللَّهِ فَهُوَ حَسْبُه)) (الطلاق: 3) .

و التوكل على الله جل جلاله و تقدست أسماؤه ، تحتاجه الأمة كلها على كافة المستويات ، من القمة إلى القاع .
ـ فالحاكم المسلم : محتاج إلى صدق التوكل على الله تعالى ، و هو يواجه التحديات المحيطة من كل جانب ، و الأخطار المحدقة من كل اتجاه ، و هو محتاج إلى صدق التوكل على الله ، و هو يواجه الكفرة و الأعداء بكل مكرهم و خبثهم و كيدهم ، و بكل تخويفهم و تهديدهم ، و محتاج إلى صدق التوكل على الله و هو يواجه المرجفين في الأرض ، و المنافقين المندسين في الصفوف ، يزينون الباطل و يلمعونه ، و يمكرون المكر الخبيث ، و يحتاج إلى التوكل على الله تعالى في محاربة أعداء الإسلام ، و جحافل الكفر و البغي ، فإن النصر إنما ينزل من السماء بصدق التوكل، و حرارة الدعاء ؛ لا بكثرة عدد و لا عدة (( وَيَوْمَ حُنَيْنٍ إِذْ أَعْجَبَتْكُمْ كَثْرَتُكُمْ فَلَمْ تُغْنِ عَنْكُمْ شَيْئاً وَضَاقَتْ عَلَيْكُمُ الْأَرْضُ بِمَا رَحُبَتْ ثُمَّ وَلَّيْتُمْ مُدْبِرِينَ)) (التوبة: من الآية25) .
ـ والتوكل على الله يحتاجه العالم الرباني : حين يُحتاج إلى كلمته العادلة الفاصلة في مجريات الأمور و الأحداث ، و عند حلول الفتن و النكبات ، و يحتاج إلى التوكل على الله حين تشرأب أعناق الأمة منتظرة فتاويه في دقائق الأمور و عظمائها ، فيقول كلمة الحق لا يخشى في الله لومة لائم .
ـ و الداعية المسلم : محتاج إلى التوكل على الله تعالى ، أياً كان موقعه ، مدرساً كان أو موظفاً ، خطيباً أو مسؤولاً ، فالدعوة طريق شاق طويل ، تحتاج إلى صدق اللجأ إلى الله ، و حسن التوكل عليه سبحانه، فالمتربصون بالدعوة كثر لا كثرهم الله ، و الواقفون في طريقها متوافرون في كل مكان و زمان .
ـ و التوكل على الله تعالى يحتاجه رجل الحسبة ، و هو يأمر بالمعروف و ينهى عن المنكر ، و يقطع دابر الفساد غير هياب و لا وجل ، معتمداً على الله وحده ، طالباً العون و التوفيق منه سبحانه ، متبراً من حوله و قوة نفسه .

و بالجملة فالتوكل يحتاجه كل من رضي بالله رباً و بالإسلام ديناً و بمحمد نبياً .

والله أعلم وصلى الله وسلم على نبينا محمد وعلى آله وصحبه وسلم .
---------------------------------------------
[1] رواه البخاري (3615) ومسلم (2009) من حديث أبي بكر رضي الله عنه.
[2] رواه مسلم (1742) من حديث ابن أبي أوفى رضي الله عنه .