‏إظهار الرسائل ذات التسميات ERP. إظهار كافة الرسائل
‏إظهار الرسائل ذات التسميات ERP. إظهار كافة الرسائل

الثلاثاء، ٣٠ أغسطس ٢٠١١

About Microsoft Dynamics GP


Microsoft Dynamics GP is a comprehensive accounting and business management system comprised of modules that focus on meeting specific business needs. Modules are collections of applications that work together to meet closely related accounting and business management goals. The modules are organized into a number of solution series, and then the solution series groups modules with similar purposes.

Solution Series
Microsoft Dynamics GP organizes and separates information into solution series. For example, fiscal period closings and series posting routines are areas where series options appear instead of modules.

Typically in each solution series, one module acts as the core module, which stores permanent records (such as accounts and item records). Core modules have general features to meet the needs of most companies. For advanced or other specialized features, additional modules might be needed. For example, the Payables Management module is the core Purchasing module. Additional and advanced purchasing features are included in the Purchase Order Processing module, such as entering and receiving against purchase orders. 

Two modules in the System series support modules for the entire Microsoft Dynamics GP system:
  • Report Writer
  • System Manager


The modules in the System series do not include any accounting functions; they provide system-wide features that can be used by modules in all other series.

The Financial series includes:
  • General Ledger
  • Multicurrency Management
  • Bank Reconciliation


These modules collect transaction information from all the other series, which is used to manage and analyze the information from various areas of the company. General Ledger is often used with FRx or Management Reporter, which are the preferred products to use for formatting financial statements by customers and partners.

The Sales series includes:
  • Receivables Management
  • Invoicing
  • Sales Order Processing


These modules record customer accounts and customer related information including the selling of goods or services to those accounts.

The Purchasing series includes:
  • Payables Management
  • Purchase Order Processing


These modules track purchases and Accounts Payable.

The Inventory series includes:
  • Inventory Control
  • Bill of Materials


These modules manage inventory items, item pricing, and basic assembly
information. Microsoft Dynamics GP also offers a Manufacturing set of modules to address heavy assembly and production needs.

The Payroll series includes:
  • Payroll
  • Direct Deposit


These modules keep payroll-related employee records, pay employees, and track payroll taxes. Human Resources can also be used to track applicant and additional employee related information.

The Fixed Assets series includes the Fixed Assets Management module to track
assets and depreciation amounts.

The Project Management series includes:
  • Project Accounting
  • Personal Data Keeper application


The Tools series includes:
  • Modifier with VBA
  • Microsoft® Dexterity
  • Integration Manager
  • Web Services
  • SQL Reporting Services
  • eConnect
  • Other Additional Tools


Use these tools to customize the Microsoft Dynamics GP system, enhance the capabilities of Microsoft Dynamics GP and provide information links to other applications.

In addition to the series listed here, there are many other additional products and add-on modules available with Microsoft Dynamics GP such as the Field Service modules or Manufacturing.

Integration
Microsoft Dynamics GP modules integrate automatically when they are installed and registered. In an integrated system, the boundaries between modules are erased; information entered in one module is shared with all the other modules.

Benefits of this type of integration include:
  • Faster data entry
  • Fewer opportunities for errors
  • Powerful, in-depth reporting
  • Lookup lists for accounts, customers, and other master records are universally available
  • Flexible master record entry from anywhere in the system
  • Ability to post transactions from one module to another
MICROSOFT DYNAMICS GP INTEGRATION
System Manager is the back bone of the system, and does not store financial data. General Ledger acts as the central collection point for all accounting information, and provides comprehensive reporting of a business's financial activity. Other modules typically filter information to General Ledger in the form of debits and credits to accounts. For additional information about a specific module and its integration points, refer to the training that is available for that module.

How to Become an ERP Consultant


An Enterprise Resource Planning (ERP) consultant is responsible for facilitating the day-to-day management of the supply-demand chain for larger businesses. In the world of big business, larger corporations typically employ a staff of ERP consultants, and you can become one by understanding business needs, ERP computer applications and gaining professional certification.

Instructions

Things You'll Need

  • Bachelor's degree
  • Accredited ERP training
    • 1
      Graduate from a 4-year college. It is a very good idea to major in engineering or computer science, ideally combined with a business background, to differentiate yourself from the tough field of competition you'll be facing. ERP consultants are constantly using the latest in business software and building a flexible skills database.
    • 2
      Learn what ERP software platforms businesses are using most. Oracle ERP platforms have traditionally enjoyed a large market share.
    • 3
      Educate yourself by completing learning modules to master the use of the software that's being used by ERP professionals providing business solutions. It's a good idea to familiarize yourself with the basics of several different applications from several different software manufacturers before moving on to formal training.
    • 4
      Connect to educators offering formal training in the use of ERP software. Many online schools even offer free tutorials that can go a long way for self-starters looking to become an ERP consultant.
    • 5
      Complete formal training in as wide a vareity of ERP platforms as you can find. Having a diverse skill set can only help your job prospects in this highly competitive field. It is wiser to learn more than just the most common ERP software products.
    • 6
      Accept that it is often necessary to work for companies for free when starting up to build a portfolio of satisfied clients. Advertise your services to local mid-sized merchants, using your software extension building skills to personalize their enterprise resource planning.
    • 7
      Build a solid base of satisfied clients before you start to look for paid gigs. The education where you completed your formal training can often help link you to prospective employers. You'll need some experience to draw on before approaching job offerers.
    • 8
      Establish a reputation by succeeding in providing ERP solutions to clients once you start landing paid jobs. ERP consulting has the potential to be very lucrative to the individual. However, it requires a great deal of hard work to become one.

  • Tips & Warnings
  • ERP consulting is a highly competitive field to gain entry to. You'll need to combine years of practical experience and demonstrated dedication with your college degree.
Read more: How to Become an ERP Consultant | eHow.com

الأحد، ٢٨ أغسطس ٢٠١١

ما هي أنواع العملات الموجودة في برامج الـ ERP ؟

وفقاً لمبدأ تعدد العملات (Multi-Currency Concept) في نظم تخطيط الموارد البشرية (ERP)، هناك عدة أنواع من العملات، وهي:

  1. عملة الأساس (Base Currency).
  2. عملة الحركة (Transaction Currency).
  3. عملة العميل (Customer Currency).
  4. عملة المورد (Vendor Currency).
  5. عملة الموظف (Employee Currency).
  6. عملة الخزينة (Treasury Currency).
  7. عملة البنك (Bank Currency).

السبت، ٢٧ أغسطس ٢٠١١

ماذا تعني ERP ؟!


كلمة ERP هي إختصار لـ Enterprise Resource Planning وهي نظم تخطيط موارد المنشآت، وهي تعد بمثابة حوسبة وميكنة للنشاطات التي تتم داخل المنشآت أياً كان نشاطها (تجاري, خدمي, صناعي, حكومي، غير هادف للربح، ...).
إن أهم مميزات نظم تخطيط موارد المنشآت عن الأنظمة السابقة لها، أنها تعمل كنظام واحد متكامل  (Integrated Solution)، وتتصل أجزائها (Modules) مع بعضها بطريقة تكاملية. بينما كانت الأنظمة السابقة لا تعمل كنظام متكامل بل كأجزاء (Modules) منفصلة، حيث كان لكل إدارة من إدارات المنشأة نظام مستقل خاص بها غير متكامل مع باقي إدارات المنشأة مما يؤدي إلى تكرار إدخال البيانات ومن ثم إهدار المزيد من الوقت والجهد والمال، ويبدأ وينتهي عمل النظام في نفس الإدارة، فلا يستطيع الإتصال والتواصل والتكامل مع باقي أقسام وإدارات المنشأة.

فتخيل مثلاً أن موظف يعمل كمندوب مبيعات في إدارة المبيعات في منشأة ما, وعليه سلُفة (مديونية) نقدية ويجب أن يُخصم من راتبه 1,000 جنيه شهرياً لمدة سنة, ويستحق له عمولة بيع تُضاف إلى راتبه شهرياً بناء على حجم مبيعاته, وعليه خصومات بسبب تأخيرات في الحضور خلال الشهر يجب أن تُخصم من إجمالي الراتب.
سيقوم الموظف الذي سيصرف راتبه باحتساب ساعات التأخير الخاصة به خلال الشهر بالتنسيق مع إدارة الموارد البشرية وبمراجعة سجل الموظف لمعرفة الدفعات المتبقية على هذا من السلفة الذي حصل عليها - إن وجدت - ليخصمها من راتبه, وعليه أيضاً التنسيق مع إدارة المبيعات لمعرفة حجم مبيعاته لاحتساب العمولة المستحقة له عن هذا الشهر ... وكل هذا للموظف.
هذا من أبسط الأمثلة التي يمكن أن تحدث داخل المنشأة وأنت قس على ذلك من حجم الأعمال والأنشطة الأخرى ... ولكن يمكن لأنظمةالـ ERP أن تقوم بكل ما سبق بشكل آلي  ومنضبط وبدقة متناهية في أقل وقت وبأقل جهد وتكلفة  .
هذه الأعمال والأنشطة تستنزف الكثير من الأوقات والأخطاء الكبيرة التي لا يمكن ضبطها وتقليلها إلى أقل حد ممكن إلا بإستخدام نظم تخطيط موارد المنشآت (ERP Solutions).
ولكن تكمن صعوبة تنفيذ وتطبيق نظم تخطيط موارد المنشآت (ERP Solutions)، أنها تحتاج إلى مزيج من الخبرات والمهارات التقنية والإدارية معاً، ومن الخطأ أن يُنظر لها من منظور تقني بحت، أو منظور إداري بحت. ويجب دمج هذه الخبرات فيما بينها للخروج بمنتج إداري تقني يخدم أهداف العمل، ويساهم في سرعة إنجاز المعاملات في المؤسسة أو المنشأة. ومن هنا تكمن أهمية وجود الموظف الذي يعرف إجراءات العمل الدقيقة داخل القسم أو الإدارة التي يعمل بها ويتمتع بالحس التقني ليكون عنصراً مهماً في إعادة هندسة العمليات الإدارية (Business Process Reengineering) (BPR)، وفي كتابة الوثيقة (Request For Proposal) (RFP) والتي تتضمن خطوات وإجراءات العمل الدقيقة وتحويلها من الإجراء اليدوي إلى الإجراء الآلي.


عوائق تطبيق نظام ERP
أظهرت نتائج إستطلاع للرأي حول العوائق التي تواجهها المنشآت في تطبيق نظام ERP والذي أجري على 230 شركة ما يلي :
36% 
من الشركات التي شملها المسح في طور تطبيق نظام ERP
51% 
من الشركات أخفقت في تطبيق نظام ERP
46% 
من الشركات لم تطبيق النظام بالشكل الصحيح 
50% 
من الشركات ليست راضية عن نتائج تطبيق نظام ERP
وفي احصائيات أخرى :
أكثر من 61% من مشاريع التطبيق مصيرها الفشل
50% من مشاريع تطبيق الـ ERP  تتوقف أثناء خلال مرحلة التطبيق
75% حُكم عليها من قِبل الموظفين العاملين عليها بأنها ضعيفة .

أهم أسباب فشل تطبيق نظام ERP
عدم معرفة المتطلبات 
عدم وجود الاستشاريين الخارجيين 
مقاومة التغيير من قبل الموظفين والإدارات (راجع موضوعي حول إدارة التغيير ) التدريب غير الكافي (للمستخدمين الرئيسيين والمستخدمين النهائيين لا يحصلون على التدريب المناسبثقافة المنشأة و عدم دعم الادارة العليا 
التوقعات الغير واقعية من البرنامج 
كثرة التعديلات على النظام والاعتماد على الـ Customaization عدم المرونة في الجدول الزمني ( سوء حساب الوقت والجهدسوء البنية التحتية التقنية 
سوء اختيار نظام ERP (اختيار المنتج الخاطئ، عدم ملائمة تطبيق البرامج مع إجراءات العملسوء الاتصال والتواصل 
إرتفاع تكلفة الاستشاريين الباهظة 
تخفيض التكاليف الغير مجدي .

عوامل نجاح ERP
إعداد وثيقة المتطلبات  بشكل جيد بعد فهم طبيعة العمل بأدق تفاصيله
فرز المشاكل التي تطمح الشركة بالتخلص منها من جراء تركيب نظام ERP
الرؤية المستقبلية البعيدة للشركة واخذها بعين الاعتبار لدى اختيار البرنامج المناسباختيار البرنامج المناسب 
توفير الدعم القوي من قيادة المنشأة لمدير المشروع أو المُطبق (Implementer ) التنسيق بين أطراف المشروع (الاستشاريين وفرق العملتوفير فِرق عمل مؤهلة للعمل مع الشركة الاستشارية 
مشاركة فرق العمل في مراجعة المخرجات و تقديم الملاحظات 
مشاركة فرق العمل من خلال الالتزام والحضور الدائم في مختلف مراحل المشروعتدريب المستخدمين على الانظمة وإجراءات العمل الجديدة 
ادارة عملية التغيير ومتابعة الموظفين .
أهم نظم الـ ERP
  1. SAP
  2. Oracle
  3. Infor
  4. Microsoft Dynamics Axapta (AX)
  5. Microsoft Dynamics Great Plains (GP)
  6. Microsoft Dynamics Navision (NAV)
  7. Microsoft Dynamics Solomon (SL)

المراجع:
1. موقع جريت بلينز فور أرب.