ثلاثون خطأ من أخطاء المصلين

1. قول بعض الناس نويت أن أصلى كذا وهذا خطأ لأن النية محلها القلب والتلفظ بها بدعه.

2. قول بعض الناس في الصلاة الجهرية عند قول الإمام { إياك نعبد وإياك نستعين } استعنا بالله.

3. قول بعض الناس إذا انتهى الإمام من القراءة في الصلاة الجهرية صدق الله العظيم.

4. قول بعضهم إذا قرأ الإمام { ولا الضآلين } اللهم اغفر لي ولوالدي ظناً منه أن الناس يؤمنون على دعائه.

5. زيادة بعضهم كلمة "والشكر" بعد قوله "ربنا ولك الحمد".

6. مسح الوجه بعد رفع اليدين من الركوع.

7. زيادة بعضهم في تكبيرات الانتقال "الله أكبر" كلمة "ولله الحمد".

8. زيادة بعضهم في دعاء الجلسة بين السجدتين كلمة ( ولوالدي )، وإنما المشروع قول "رب اغفر لي".

9. الإشارة بالسبابتين اليمنى واليسرى في التشهد وإنما المشروع اليمنى فقط.

10. رفع اليدين عند إرادة التسليم من الصلاة.

11. المصافحة مع السلام بعد انتهاء الصلاة.

12. مسابقة بعض المصلين الإمام في الركوع والسجود وهذا ورد فيه الوعيد.

13. دخول بعض المصلين إلى المسجد مسرعاً في أثناء الركوع وقوله للإمام إن الله مع الصابرين.

14. عدم التراص في الصفوف وترك أماكن فراغ وهذا مخالف للأمر بتسوية الصف.

15. الإلتفات في الصلاة ورفع البصر إلى السماء وقد ورد النهي عن ذلك.

16. مدافعة الأخبثين في الصلاة.

17. تكرار الفاتحة مرتين أو أكثر في الصلاة.

18. تغطية الفم والسدل في الصلاة.

19. الصلاة خلف صف فيه فرجه.

20. سحب أحد المصلين من منتصف الصف بعد اكتماله للصلاة معه.

21. وضع اليد اليمنى على اليسرى تحت الصدر.

22. نقر الصلاة والإسراع في أدائها.

23. تغميض العينين لغير الضرورة.

24. النظر إلى ما يلهي عن الصلاة والواجب النظر إلى موضع السجود.

25. التخصر في الصلاة.

26. تحريك الهواء أثناء الصلاة بمروحة هوائية يدوية وغيرها.

27. تشبيك الأصابع وفرقعتها لقول النبي صلى الله عليه وسلم { لا تفقع إصبعك وأنت في الصلاة }.

28. عدم إقامة الصلب في الركوع والسجود والنبي صلى الله عليه وسلم يقول { لا تجزيء صلاة لمن لم يقيم صلبه في الركوع والسجود }.

29. عدم تمكين الأعضاء السبعة من السجود قال النبي صلى الله عليه وسلم {أمرنا لنسجد على سبعة أعظم } ( رواه البخاري ).

30. الدعاء بعد الانتهاء من الصلاة والصواب أن المشروع هو التسبيح والتكبير والتحميد والدعاء إنما يكون في الصلاة نفسها في موضعين أحدهما السجود لقوله صلى الله عليه وسلم { أقرب ما يكون العبد من ربه وهو ساجد فاكثروا من الدعاء } ( رواه مسلم )، أما الموضع الثاني فيكون بعد التشهد لقوله صلى الله عليه وسلم { إذا تشهد أحدكم فليستعذ بالله من أربع يقول اللهم إني أعوذ بك من عذاب جهنم ومن عذاب القبر ومن فتنة المحيا والممات ومن فتنة المسيح الدجال } ( رواه مسلم ) وفي حديث آخر { فليتخير من الدعاء أعجبه}.

منقول للفائدة

لتكن مؤشرات أداءك ألوان

إذا كنت مدير مشروع في مرحلة المتابعة استخدم مؤشرات لونية لتوضيح مدى سير المشروع، كاللون الأحمر، والأصفر، والأخضر، مع توضيح دلالات كل لون لمتلقي التقارير، خاصةً مع تقاريرك حول المعالم الهامة في المشروع "Milestones".

نيكسوس إس يحصل على الأيس كريم ساندويتش

أعلنت جوجل أخيراً بأنها ستقوم بإصدار التحديث الجديد لنظام الأندرويد "الأيس كريم ساندويتش" الشهر القادم لمستخدمي الهاتف الذكي جوجل نيكسوس إس. يأتي هذا من بعد قيام جوجل لعدة أشهر بتجربة  الأيس كريم ساندويتش على الأجهزة الخاصة بموظفيها وذلك محاولة منها لتفادي أي مشاكل مستقبلية قد تظهر من قبل المستخدمين ويعتبر الخبر هذا مفرحاً للكثيرين لأنه لا داعي بعد الآن لشراء جهاز أحدث حتى يستطيع مستخدمي نيكسوس إس الإستمتاع ب الأيس كريم ساندويتش فهنيئاً لهم.

المصدر

مايكروسفت تدعم تطبيق OneNote على أجهزة الأيباد

قامت مايكروسفت بإطلاق تحديث جديد لتطبيق OneNote على منصة iOS ليصبح هذا التطبيق داعم لأجهزة الايباد 1 و 2  أيضاً، هذه النسخة الأخيرة تحمل الرقم  1.3 وتعمل على نظام  iOS 4.3 فما فوق حيث يسمح للمستخدمين بانشاء ملاحظات ومن ثم حفظها على شبكة الانترنت. ومن ضمن التحسينات الجديدة التي تميز بها هذا التحديث أنه أصبح يتوافق مع شاشة الايباد ويدعم بشكل كبير خاصية الجداول مع سهولة الدخول إلى الويندوز لايف هذا اضافةً إلى زيادة بعض اللغات المحلية وهو متاح للإستخدام المجاني حتى 500 ملاحظة. وأما إذا كنت تريد إستخدام غير محدود فيمكنك تحديث التطبيق على أجهزة الأيفون بمبلغ $4.99 أما الايباد $14.99.

المصدر

الآن يمكنك مشاركة الفيديو والصور في تطبيق سكايب الخاص بالأندرويد

قامت شركة سكايب المملوكة لمايكروسوفت مؤخراً مقابل ٨.٥ مليار دولار بإصدار تحديث لتطبيق المحادثة الشهير سكايب لنسخة نظام الأندرويد، التحديث الجديد يوفر بعض التحسينات والمميزات أهمها إمكانية مشاركة مقاطع الفيديو والصور في المحادثة سوأ كانت المحادثة من خلال شبكة الواي فاي أو الثري جي، وأيضاً قامت الشركة بتحسين تعامل التطبيق مع بطارية الهواتف وتحسين محادثة الفيديو في الأجهزة اللوحية التي تعمل بنظام الأندرويد.

تحديث جميل ومهم لملاك الهواتف الذكية وأجهزة الأندرويد، ويمكن تحميل التحديث من متجر الأندرويد من هنا.

المصدر

كن جديراً بالإعتماد عليك

في بيئة العمل حين نريد إنجاز مهمة على اكمل وجه نجد أنفسنا نسند تلك المهمة لموظف بعينه دون غيره – مع رسالة ضمنية منا له بأننا نعتمد عليك والتى تلخص انك تقم بمسئولياتك على أكمل وجه ، تفي بوعودك ولا تنكثها ، واخيراً نثق بك

ونجد أن الموظف الذي يعتمد عليه في العمل يضمن راحة نفسية واستقراراً وتطوراً وظيفياً مما ينعكس عليه بشكلاً إيجابياً ومالياً وإجتماعيًا

في المقابل نجد  موظف لا يعتمد عليه ولا يسند إليه أى مهام أخرى وهذا لأن الإنطباع عنه أنه

- لا يستطيع تحمل المسئولية وليس لديه القدرة على إتخاذ القرارات ودائما يفضل الإعتماد على الاَخرين

- يفضل دائماً أن يكون تابعاً لغيره  وإذا فقد من يعتمد عليه أصابه القلق والتوتر

• - يقبل تنفيذ المهمة وفى نيته الانفلات منها ظنا أن المهمة غير مهمة  أو أن لا حد سيلاحظ ذلك
  
  

ولأهمية هذا الموضوع فقد قمت بتجميع أهم الخطوات -كنت قد أطلعت عليها- والتي قد تعين الموظف الذي يطمح أن يكون جديراً بالإعتماد عليه حتى تساعده على ذلك:

كن واثقا من نفسك...فحين تكون واثقا من نفسك فسيجعل  ذلك الاَخرين يثقون بك وبقدراتك وبالتالى يعتمدون عليك

بادر بالسؤال والمساعدة...اظهر إهتمامك بالعمل ومستوى تقدمه فإنه يتم الاعتماد على الشخص المبادر سواء بالسؤال عن مدى تقدم العمل أو عرض المساعدة

إقرأ وشاهد كثيرا...يكفي ان تقرأ يوميا لمدة نصف ساعة وتشاهد البرامج المفيدة مع  التأكيد على أهمية التنويع في المجالات وعدم قصر اهتمامك على مجال واحد  فسيكسبك ذلك بجانب المعرفة مهارات حياتية تجعل الاخرون يثقون بك ويشعرون بالامان عند التعامل معك لأنك تعرف الكثير

انجز المهام الصغيرة مثل المهام الكبيرة...اذا اسندت  إليك مهمة فانجزها على اكمل وجه ولا تنظر لحجم المهمة وتهملها ظنا منك أن لا أحد سيلاحظ ذلك فأول سؤال سيتبادر لمن حولك " إنه لم ينجز تلك المهمة الصغيره فكيف سيستطيع إنجاز مهمة أكبر

لا تتكلم بما لا تعرف...حين تتكلم بما لا تعرف ستجد نفسك تقع  في الكثير من الأخطاء  وستجد من حولك يفقدون مصداقيتك ولا يعتمدون عليك لأنهم سيخشون سماعك تقول " نعم أستطيع عمل كذا" وواقعياً  أنك لا تستطيع

تخلص من النسيان...هل تعتقد أنه سيوجد من يغامر ويعتمد عليك  إذا كان ردك " اََاَه ...نسيت "  فإذا كنت تعاني من مشكلة النسيان  فمرن نفسك على بعض تدريبات التذكر ، إستخدم مفكرة  إليكترونية  أو احمل معك دائما  دفتر للملاحظات تقم فيه بتدوين كل ما يطلب منك  وتراجع ما أسند إليك بشكل مستمر

إعترف بخطأك ...عند وجود مشكلة في العمل فإن اَخر ما يريده مديرك  سماعه هو "هذا ليس خطأي"  فمديرك يريد السعي لحل المشكلة وضمان عدم تكرارها مرة أخرى- وليس ضربك بالرصاص- فإذا حدث منك خطأ فاعترف بخطأك وقم بعمل اللازم لإصلاح ما يمكن اصلاحه فسيعطى ذلك إنطباعا عنك بتحمل المسئولية والاعتراف بالخطا وعدم التنصل

هذه ليست مهمتي...حين يتم إسناد مهمة إليك فهى أما مرتبطة بطبيعة عملك ، أو قد يكون لها تأثير في تقدمك الوظيفي وإعادة تقييمك  وفى كلتا الحالتين عليك التشبث بالفرصة في اثبات قدرتك على القيام بما هو مطلوب منك وليس مراجعة توصيفك الوظيفي  لتقرر بعدها بقبول تلك المهمة  أو لا.

سرد قصصك البطولية ...من الجميل ان تقوم  بإنجاز ما يطلب منك  حتى تصبح شخصاً يعتمد عليه لكن.. لا تكرر الكلام فيها ولا تجعل من قيامك بمسئولياتك قصصاً بطولية  تضيع كل ما حققته من إنجاز فمن الذي سيفكر في الاعتماد عليك  اذا كان يعرف انك سوف تحكى عن بطولتك فى انجازها  لكل من تعرف

كن واضحاً...الناس عادة يميلون إلى الإعتماد على الأشخاص المشتركين معهم  في القيم والمبادئ ، وفي حال لم تكن واضحا لمن حولك فسيجد الاخرون انهم يتعاملون مع شخص غامض وبالتالى سوف تقل فرصة الإعتماد عليك

---

 *من مذكرات:ناجي حمامو ... مستشار إداري